Avocats en droit du travail pour conseiller, négocier et défendre les salariés ou employeurs dans leurs litiges
Le cabinet n’a pas de parti pris : il ne défend pas « que » des employeurs ou « que » des salariés. Nous intervenons tous les jours pour des salariés ou des employeurs : employés, cadres, dirigeants, commerçants, associations, PME, plus grandes sociétés… Cette connaissance transverse permet d’avoir une vision globale de la situation pour trouver les meilleures solutions pour vous. Que vous soyez un employeur ou un employé, certains questionnements ou litiges, certaines situations nécessitent d’avoir recours à un professionnel du droit.
En étant informé sur vos droits ou les issues possibles d’une négociation ou d’une procédure, vous serez à même d’entreprendre les démarches les plus appropriées. Le cabinet CGNT AVOCATS intervient à vos côtés pour vous conseiller et défendre vos intérêts.
Nous pouvons vous donner des informations et conseils adaptés pour que vous puissiez vous-même poursuivre les discussions ou négociations au sein de l’entreprise ou nous pouvons intervenir directement pour trouver une issue amiable.
Salariés : quand faut-il faire appel à un avocat ?
Le droit du travail s’applique dans des conditions précises et souvent complexes. Vous vous posez des questions sur votre contrat de travail, le paiement de vos heures supplémentaires ou la rémunération variable, l’application d’une clause de non-concurrence ?
Vous souhaitez négocier une rupture conventionnelle ou contester un licenciement ?
Avant d’engager une procédure judiciaire, notre Cabinet CGNT AVOCATS fait le point sur votre dossier et vos attentes en fonction de la règlementation applicable. Nous évaluons avec vous les solutions possibles, amiables ou judiciaires.
Nous pouvons prendre attache avec votre employeur pour négocier une issue amiable. Nous pourrons aussi envisager avec vous les chances de succès d’une procédure judiciaire.
Nous intervenons dans plusieurs situations :
- difficultés et tensions sur le lieu de travail entre un salarié et son employeur ;
- harcèlement moral ou sexuel ;
- négociations des conditions de départ : licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, etc.
- contestation : modification du contrat de travail ou des conditions de travail, licenciement abusif, prise d’acte, requalification d’une démission, heures supplémentaires, mesures disciplinaires, inaptitude, etc.
Employeurs, trouvez des solutions, négociez, préservez votre activité
Une mauvaise connaissance du droit du travail et de ses règles peut coûter cher à une entreprise : une perte de temps et d’argent. Prendre des décisions sans conseil juridique préalable vous expose à des risques divers : procédures judiciaires avec un collaborateur, discrédit auprès des équipes en poste, frais et lourdeur des procédures judiciaires, indemnisation d’un licenciement considéré comme abusif, etc.
Vous souhaitez obtenir des renseignements dans le cadre d’une consultation ? Vous êtes sur le point d’engager une procédure disciplinaire ou de licenciement ? Quel que soit votre besoin, le cabinet CGNT AVOCATS vous conseille et vous assiste dans le domaine du droit du travail et les procédures disciplinaires ou judiciaires.
Nos engagements CGNT AVOCATS : conseils, transparence, qualité d’écoute et expérience
Depuis plus de 20 ans, notre cabinet CGNT AVOCATS défend des employeurs et des salariés à Issy-les-Moulineaux, Montrouge, Clamart, Vanves, Malakoff, Paris 15e, et plus généralement dans toute la région parisienne et toute la France pour faire valoir leurs droits. Quel que soit votre secteur d’activité, nous sommes en mesure de vous apporter des réponses précises et éclairées.
Vous vivez des conditions conflictuelles ou défavorables avec votre employeur ou avec vos salariés ? Nous sommes à votre disposition pour échanger au sein de nos cabinets d’Issy-les-Moulineaux et de Montrouge.